Informationen zur Gestaltung eines individuellen Gesundheitskonzepts für Ihr Unternehmen: Klassischen und untypische Tarife aus der bKV-Welt, kostenfreie Services für Mitarbeitende und Familien, mögliche Gruppenbildung (AGG-konforme Umsetzung)
Erfahren Sie, wie Sie mit der betrieblichen Gesundheitsförderung von E&P und Hey Health verantwortungsvolle und emotionale Mehrwerte für alle Mitarbeitenden schaffen. Durch Gesundheitserlebnisse vor Ort und den Zugang zu Spitzenmedizin steigern Sie die Zufriedenheit und stärken Ihre Wettbewerbsposition. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nicht nur investieren, sondern Ihren Unternehmenserfolg messbar steigern.
Kommunikationsinstrumente und Services von E&P zur Steigerung der Nutzungs- und Durchdringungsquote eines sozialen Benefits. Erfahren Sie, wie Sie bereits im ersten Jahr ohne Aufwand bereits mindestens 70 % Ihrer Belegschaft erreichen, gesünder und glücklicher machen.
Mit dem Benefit-Spektrum von E&P übernehmen Sie echte soziale Verantwortung und erfüllen mit unserem ganzheitlichen Ansatz drei der 17 Nachhaltigkeitsziele: "keine Armut", "Gesundheit und Wohlergehen" und "Geschlechtergleichheit". Erfahren Sie alles über unser Allround-Konzept für Ihre Belegschaft.
Erfahren Sie, wie Sie mit Benefit & Care Ursachen und Kosten für Arbeitsunfähigkeit, wie Rücken, Psyche, Erkältungen und mangelnde Arzttermine senken, die Produktivität steigern und Ihren Erfolg durch Benefit & Care messen.
Erfahren Sie in diesem Online-Seminar, wie Sie Ihren Mitarbeitenden zum Jahresende eine echte Freude machen und wirtschaftlich sinnvoll investieren.
Budgettarife der betrieblichen Krankenversicherung sind im Trend. Wir zeigen Ihnen, wie Sie zum Jahresende sinnvoll investieren, um ein Vielfaches WIN-WIN für Mitarbeitende und Unternehmen zu erschaffen.
Seit der im Jahr 2002 eingeführten bAV-Verbindlichkeit bestätigen Umfragen in der heutigen betrieblichen Altersvorsorgewelt, dass viele Arbeitgeber*innen mit ihrer aktuellen Lage latent unzufrieden sind.
Erfahren Sie in diesem Webinar, wie auch Ihr Unternehmen clever auf die Zukunft vorbereitet ist: Rechtssicherheit, Aufklärung, Entlastungen
Seit der im Jahr 2002 eingeführten bAV-Verbindlichkeit bestätigen Umfragen in der heutigen betrieblichen Altersvorsorgewelt, dass viele Arbeitgeber*innen mit ihrer aktuellen Lage latent unzufrieden sind.
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Um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern, müssen wir uns als Arbeitgeber mehr als je zuvor darüber Gedanken machen, wie wir für Mitarbeitende attraktiv werden bzw. bleiben.
Existenzielle Lohnnebenleistungen und elementare Benefits sind für Arbeitgeber eine soziale Verantwortung und unterstützen uns gleichzeitig bei der Herausforderung im aktuellen Arbeitsmarkt.
Erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie betriebliche Vorsorgelösungen sinnvoll umsetzen, um ohne finanzielle Mehrbelastung sowohl in die finanzielle als auch gesundheitliche Existenzsicherung zu investieren.
Wir zeigen Ihnen, wie Ihr Unternehmen und Mitarbeitende gleich doppelt profitieren und Sie die Ersparnisse aus der bAV reinvestieren. Mit der Kombination von bAV und bKV denken Sie sowohl an die Zukunft Ihrer Belegschaft, als auch an das Hier und Jetzt.
Um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern, müssen wir uns als Arbeitgeber mehr als je zuvor darüber Gedanken machen, wie wir für Mitarbeitende attraktiv werden bzw. bleiben.
Existenzielle Lohnnebenleistungen und elementare Benefits sind für Arbeitgeber eine soziale Verantwortung und unterstützen uns gleichzeitig bei der Herausforderung im aktuellen Arbeitsmarkt.
Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Anforderungen Benefits aus unternehmerischer Sicht erfüllen müssen, um ganzjährig Mehrwerte für Mitarbeitende zu bringen.
Hierbei geht es maßgeblich um die Nutzbarkeit und Mehrwerte in den Wintermonaten, in denen viele andere Benefits die gewünschte Wirkung nicht erzielen.
