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Als Arbeitgeber liegen Ihnen Ihre Mitarbeitenden und deren Zufriedenheit am Herzen. Unterstützen Sie die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft durch die Auswahl zielgerichteter Benefits, die am existenziellen Bedarf ansetzen. Die Gesundheit und finanzielle Sicherheit spielen eine bedeutende Rolle in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen, wie Inflation und Krisen.

Eine sich im Aufwind befindende, unternehmerisch sinnvolle und gleichzeitig nachhaltig testierte Lösung ist die betriebliche Krankenversicherung in Form eines flexiblen, einfachen Gesundheitsbudgets. Dadurch ermöglichen Arbeitgebern Ihren Mitarbeitenden den Zugang zu Privatmedizin, finanzielle Unterstützung bei empfindlichen Eigenbeteiligungen vor allem im Bereich Rücken, Zähne, Brillen und Arzneimittel.

Ein weiterer klarer Vorteil ist die universelle Nutzbarkeit, da sich alle genau das aussuchen, was gerade benötigt wird, unabhängig von bestehenden Vorerkrankungen, Alter, Geschlecht oder Status.

Leistungen des Gesundheitsbudgets:

  • Verwendungsmöglichkeiten des Gesundheitsbudgets: Ab einem Monatsbeitrag von 14,50 € (Sachbezug) schenken Sie Ihren Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 – 1.500 € zur freien Verwendung, das finanzielle Unterstützung für eine Vielzahl an Leistungen bietet:
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  • Nutzung wird belohnt: Mit dieser nahezu paradoxen Krankenversicherung erhalten Mitarbeitende, die das jährliche Budget vollständig ausschöpfen, bis zu 4 Jahre lang jeweils 50 € mehr Budget.
  • Bei einem Arbeitsunfall mit stationärem Krankenhausaufenthalt erhalten Mitarbeitende im laufenden und folgenden Kalenderjahr das doppelte Budget.

Zusätzliche Leistungen ohne Anrechnung auf das jährliche Gesundheitsbudget – für Mitarbeitende und deren Familienangehörige (Partner, Kinder im eigenen Haushalt)

  • Videosprechstunde: 24/7 einen Arzt zu konsultieren wird mit der ärztlichen Videotelefonie ganz einfach: Ohne Wege- und Wartezeiten ist über eine digitale und gleichzeitig visuelle Sprechstunde bei Allgemein- und Fachärzten eine präzisere Beratung von überall aus möglich. Es gibt keine zeitliche Begrenzung der Gespräche und sogar die Rezeptausstellung für freiverkäufliche und privatärztliche Medikamente erfolgt problemlos.
  • Facharzttermin-Service: Der Facharzt-Service ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Hilfe bei der Suche nach Ärzten und Krankenhäusern im Inland. In der Regel kann innerhalb von 5 Tagen ein Termin bei Spezialisten sämtlicher Fachgebiete erfolgen. Durch eine schnelle Behandlung sind Mitarbeitende schnell wieder gesund und Langzeitausfälle werden vermieden.
  • Gesundheitstelefon: 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr steht zusätzlich das medizinische Gesundheitstelefon auf über 20 Fremdsprachen zur Verfügung. Hier gibt es Beratung und Tipps zur Gesundheit und für spezielle Lebensbereiche, wie Jugend-, Eltern-, Ernährungs- und Sportberatung.

Akzeptanzquoten mit > 70 % unschlagbar hoch

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine finanzielle Absicherung bei Krankheit und die Förderung der Gesundheit, unterstützen Sie die Selbstbestimmung über Behandlungsmethoden und stellen Sie die Gleichbehandlung durch einheitlichen Zugang zu Privatmedizin, Fachärzten und kontaktlosen Sprechstunden beim Arzt sicher.

Durch die emotional erlebbare, existenzsichernde und wiederkehrende Leistung für Mitarbeitende und deren Familien schaffen Sie einen exklusiven Bindungseffekt. Den Return-on-Invest erörtern wir jährlich gemeinsam mit Ihnen durch die Auswertung der Nutzung und genauer Analyse der Leistungsbereiche (DSGVO-konform).

Nutzen Sie die 50-€-Sachbezugsfreigrenze

Die Beiträge für die betriebliche Krankenversicherung sind je Arbeitnehmer bis zu 50 € pro Monat als Sachbezug gem. § 8 Abs. 2 Satz 11 EstG steuer- und sozialversicherungsfrei, weitere steuerliche Behandlungsmöglichkeiten bestehen darüber hinaus, wir unterstützen Sie hinsichtlich der Auswahl des richtigen Konzepts und der Umsetzung gerne.

Sie als Arbeitgeber treffen lediglich die Entscheidung über den Beitrag und damit die Höhe des Gesundheitsbudgets für ihre Mitarbeitenden, die Arbeitnehmer wählen individuell die Leistungen aus, die sie gerade benötigen.

Echte Erlebnisse vor Ort

Damit betriebliche Gesundheit noch erlebbarer wird und wir bereits von Beginn an praktische Ansätze und Mehrwerte an die Hand geben können unterstützt uns unser Kooperationspartner HEY HEALTH mit Maßnahmen im Rahmen einer Kick-Off-Veranstaltung vor Ort. Hierunter fallen beispielsweise Fußdruckanalysen und die Ausfertigung von Schuheinlagen, Wirbelsäulenscreening, spannenden Fachvorträgen und vielem mehr.

Titelbild: © Anna Shvets / Pexels

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