Unsere Mitarbeiter*innen sind die Grundlage für unseren unternehmerischen Erfolg. Daher unterstützen wir sie bei der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördern die Gesundheit und die finanzielle Vorsorge
Als Beratungsunternehmen für betriebliche Vorsorgelösungen tragen wir mit unserem Handeln, unseren Beratungsleistungen und unserem Angebot an „existenziellen Benefits“ zur Vermeidung von Altersarmut, der Reduzierung von finanziellen Schwierigkeiten bei Krankheit und Berufsunfähigkeit bei und unterstützen das Wohlergehen der Mitarbeitenden unserer Firmenkund*innen.
Neben dieser sozialen Verantwortung möchten wir auch zu einer Ressourcenschonung beitragen und investieren vermehrt in die Digitalisierung der Vertragsverwaltung von betrieblichen Vorsorgelösungen und erwirken durch eigene Entwicklungen einen maßgeblichen Fortschritt in der Versicherungsbranche und branchenübergreifend bei unseren Kund*innen.
Durch unsere Beratung hinsichtlich nachhaltigen Versicherungsprodukten leisten wir einen wertvollen Beitrag zu den globalen Nachhaltigkeitszielen „Armut“, „Gesundheit und Wohlergehen“ und „Geschlechtergleichheit“.
Wir wählen für unsere Firmenkund*innen spezielle Anbieter*innen und Tarife innerhalb der betrieblichen Krankenversicherungen aus, deren Nachhaltigkeit u.a. durch die Förderung von medizinethischen Prinzipien testiert ist.
Nach dem flexiblen Gesundheitsbudget FEELfree der Hallesche Krankenversicherung wurde von der Universität Bayreuth und der Firma Concern auch dem neuen Pflegebudget FEELcare das Nachhaltigkeitstestat verliehen Wir begleiten gemeinsam mit der Hallesche unsere Firmenkund*innen im Zuge der Umsetzung einer betrieblichen Krankenversicherung bei der Kommunikation der nachhaltigen Lösungen. Zudem klären wir die Belegschaften über die Einsetzbarkeit auf, um die Gesundheitsförderung und Gesunderhaltung zu stärken.
Ich interessiere mich für die Beratungsleistungen der E & P Pensionsmanagement GmbH und bitte um Kontaktaufnahme für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
