Gesundheit ist ein elementares Gut. Mit den richtigen Maßnahmen für betriebliche Gesundheitsförderungen (BGF) schaffen wir bei E&P einen universellen Zugang – einfach, erlebbar und nachhaltig.
EIN ERFAHRUNGSBERICHT – VON UNS FÜR SIE.
Für unsere Firmenkunden möchten wir als gutes Beispiel vorangehen und unsere Erlebnisse mit Ihnen teilen.
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner HEY HEALTH entwickeln wir individuelle BGF-Maßnahmen für Firmen, zugeschnitten auf den Arbeitsalltag und die Herausforderungen am Arbeitsplatz. So durften wir an unserem E&P-Gesundheitstag 2022 neben einer Präsentation zur betrieblichen Krankenversicherung, die wir bei E&P vor ca. 2 Jahren eingeführt haben, spannende Stationen und Vorträge rund um die eigene Gesundheit durchlaufen.
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Warum haben wir uns für einen E&P-Gesundheitstag entschieden?
Viele Mitarbeitende nehmen die eigene Gesundheit ernst, stoßen jedoch immer wieder an Grenzen. Beispiele hierfür sind Termine bei Fachärzten, mangelnde Aufklärung, unzureichende Vorsorge-Untersuchungen, Nicht-Wissen über kleine Alltagshelfer, wie z.B. Schuheinlagen.
Durch den E&P- Gesundheitstag in Kooperation mit HEY HEALTH wurde der gesamten Belegschaft ermöglicht, eine Fußdruckanalyse wahrzunehmen, um hochwertige Schuheinlagen ohne zeitlichen Aufwand ausfertigen zu lassen. Zudem erhielten wir im Rahmen des Wirbelsäulenscreenings individuelle Trainingspläne und durch die Entnahme bestimmter Blutwerte wertvolle Tipps zu Bewegung und Ernährung, ergänzt durch einen interessanten Impulsvortrag von Prof. Dr. Katzer.
Es ist für alle etwas dabei! Wir selbst sind geprägt von einer heterogenen Belegschaft: unterschiedliche Altersklassen und Geschlechter, Sportmuffel und Sportfanatiker, Gesundesser und Fastfoodjunkies, Skeptiker, Kritiker und Veränderungsbegeisterte.
Egal in welchen Kategorien sich die Kollegen wiederfinden, alle haben teilgenommen und sich darauf eingelassen. Innerhalb weniger Minuten haben wir eine begeisterte Gruppendynamik wahrgenommen. Reger Austausch und sogar Challenges bei den Ergebnissen der eigenen Körperwerten im Vergleich zu den Werten der Kollegen wurden in einigen Büros ins Leben gerufen.
Uns war es dabei wichtig, dass alle Spaß haben und wir dieses Erlebnis mit ins neue Jahr nehmen. So findet nun auch 2 Monate später immer noch ein Austausch auf dem Flur statt, wie sich Migräne, Gelenkschmerzen und das Gangbild verbessert haben, seit wir alle fleißig unsere Schuheinlagen tragen. Kollegen berichten trotz anfänglichem Muskelkater lächelnd von den Ergebnissen der Übungen am Schreibtisch und zu Hause und äußern den Wunsch nach Wiederholung eines solchen BGF-Tages.
Für E&P als Arbeitgeber sind diese Reaktionen die größte Wertschätzung, denn wir verspüren, dass die emotionale Bindung an E&P, aber auch zwischen den Kolleg:innen, enger wurde. Ein Effekt, an den wir zuvor nicht primär dachten.
Für uns als Arbeitgeber stand die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber im Vordergrund, sowie einen erlebbaren Zugang zu mehr Gesundheit zu ermöglichen.
Als großen Vorteil erachten wir auch, dass die Profis von HEY HEALTH und die Leistungserbringer an den Stationen den Tag für die gesamte Belegschaft flexibel gestalten. An jeder Station werden je Arbeitnehmer*in ca. 15 Minuten benötigt, sodass wir rein ökonomisch keine Engpässe produzierten, sondern sogar eine Motivations- und Zufriedenheitssteigerung eintrat.
Fazit:
Für uns war der Gesundheitstag ein voller Erfolg.
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